Teil unseres Generationenbündnisses ist es, dass du Seite an Seite mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen zusammen arbeitest und dich „on the job“ entwickeln kannst. Gleichzeitig erhältst du genug Spielraum, um eigene Ideen auszuprobieren. Keine starren Hierarchien, keine langen Entscheidungsprozesse, keine Silos! Anders gesagt, optimale Bedinungen, um eine herausragende Beraterpersöhnlichkeit zu entwickeln und eigenes Geschäft aufzubauen.
Wesentlicher Bestandteil unserer Firmenkultur ist es, dass unsere MitarbeiterInnen sich bei uns wohlfühlen und sich gesund entwickeln können. Wir setzen daher auf Flexibilität bei Arbeitszeitmodellen und Mobile Office mit hochwertiger IT-Infrastruktur. Fixe Kernarbeitszeiten und strenge Vorgaben zu anrechenbaren Stunden gehören bei uns der Vergangenheit an.
Gute Beziehungen sind uns nicht nur im Geschäft wichtig. Die Familienplanung kann eine Herausforderung sein, daher legen wir Wert auf flexible Elternzeitmodelle und moderne Arbeitszeitmodelle für Eltern.